أذا أردت أن تكون ممتازاً عندما تقوم بالإدارة، عليك أن تكون مثل نجمة الشمال ، فبينما تبقى في مكانها تدور حولها بقية النجوم" كونفيشيوس" ما هو أسلوبك ؟ إن كل الناس يملكون بداخلهم كل ما يدعو للإجلال والاحترام فعلاً ، لكنهم لا يلقون له بالاً " هنشوس"
لدى كل منا أسلوبه الخاص في الحياة الذي يؤثر على إختيارتة وكذلك الأمر في الإدارة فلكل شخص منا أسلوباً خاصاً بالإدارة ويستعرض الدكتور إبراهيم ليبين ماهية الرئيس والفاعل والمدير والقائد وهي كالتالي :
- الرئيس :هو ذلك الشخص الذي يعطي الأوامر ويقود الناس حوله ، ويؤمن بأنه دائماً على الصواب ويلقي باللوم على الآخرين إذا ما حدث خطأ ما وهو دائماً ما يعلنها أنا الرئيس ..
- الفاعل :هو الإنسان الذي لا يثق فيمن حوله ويقضي معظم وقته في إنجاز الأعمال بنفسه فهو لا يؤمن بالتفويض وهو يمتاز بالمعرفة والإخلاص في العمل والسرعة ..
- المدير :يسير وفقاً لعملية الإدارة ويعتمد على النظام المتبع في المنظمة فسياسة الشركة هي كتابة المقدس ..
- القائد :هو الشخص الذي يستطيع أن يتناول أي عمل يدخل علية التحسينات ويضعه في حي التنفيذ وهو مدرب فهو ممتاز ماهر في الاتصال يحب المخاطرة صانع قرار ممتاز يمتاز بالإبداع الرؤية التأكيد التركيز في فريقه
ويرى دكتور إبراهيم بأن الاعتقاد السائد حول القيادة بأنها تولد ولا تصنع وهذا اعتقاد خاطئ فامتلاك القيادة ممكن ويأتي بالتعلم ففي البرمجة اللغوية العصبية افتراض مفاده "إذا ما أستطاع أي إنسان أن يحقق أي شيء فمن الممكن لأي إنسان أخر أن يحقق ذات الشيء "
فالمسألة تحتاج إلى رغبة لتعلم ذلك ثم بعدها أن تعرف كيف تفعل هذا الشيء ويبدأ بالتنفيذ ويرى الكاتب بأن المعرفة وحدها لا تكفي فلا بد من الفعل إلى جانب المعرفة فالقيادة نظام أسلوب حياة عملية تحسن مستمرة إنها تومئ بالقبطان الذي يقود سفينته ....
الخصائص ال 20 للقيادة " في الأيام الأولى من قوته ، تراه ممتلئ بالابتسامات ويلقي بالتحية على كل من يقابله" أفلاطون
يرى الدكتور إبراهيم إن القيادة تحتاج إلى النظام إلى الالتزام والإصرار ( المثابرة) حتى تستمر في النمو بقوة يوماً بعد يوم حتى تصبح خاصة لك ويستعرض الخصائص ال20 للقيادة الفعالة كالتالي باختصار غير مخل : -
- التخطيط الدقيق : يذكر الكاتب بأن الأبحاث توصلت إلى أن القادة يقضون 80% من وقتهم في التخطيط و20% في التنفيذ والفكرة أن القادة يهتمون بالتخطيط السليم لضمان نجاح الخطط وتحقق النتائج المرجوة ..
- التنظيم : أن القادة يعرفون قيمة التنظيم كل يوم يقوم القائد بأعداد قائمة بكل ما يريد فعلة يتبعها وفقاً للأولوية و لايبدأ بجديد إل بعد الانتهاء من العمل الأول ..
- تحديد الأهداف : لا نجاح بدون تحديد مسبق للأهداف والقائد يعرف قوة و أهمية تحديد الأهداف فهو يخصص الوقت الكافي للتخطيط لأهدافه ..
- صنع القرار : القائد بارع وماهر في صنع القرارات وهو متخذ قرار ناجح ..
- المخاطرة : القائد يدرك بأن علية أن يخاطر من أجل أن يحسن مستوى حياته وأدائه حتى يقوى على المنافسة ..
- مهارات الاتصال : القائد مستمع يعرف متى يتكلم وكيف يوصل أفكاره ويعرف كيف يواجه الخلافات والانتقادات ويتمتع بالقدرة على تحقيق الألفة مع أي إنسان ..
- إدارة التغيير : إن التغيير جزء من تصرفات القائد اليومية فهو ضد الروتين لذلك فهو يرحب به ..
- التحكم بالتوتر وضغوط العمل : القائد يحب عمله ويستمتع بأدائه والقائد يبذل الجهد للتحكم والسيطرة على التوتر وضغوط العمل ..
- التفويض : يؤمن القائد بالآخرين ويثق بفريق عملة ويعرف متى وكيف وغلى من يقوم بالتفويض ..
- الرؤية والأبداع: القائد يتمتع بالرؤية والإبداع بحيث يرى ما لا يراه الآخرون فهو مبدع في أفكاره ..
- التدريب والتعلم و بناء الفريق : ليس هناك وصفا للقائد أعظم من أنه يساعد رجاله على التدريب مع القوة والعالية والتأثير "القائد يهتم ببناء الفريق للعمل بروح الفريق لتحقيق الأهداف المنشودة ..
- التحفيز : إنه يفهم ضرورة التحفيز ومدى قوته فهو يثني على الآخرين كلاً على حده ..
- المهارات : دائماً يبحث القائد عن الوسائل التي تنمي فدارته ومستوى أدائه ويرحب بتعلم مهارات جديدة وهو دائم الكفاح ..
- الثقة : يعلم كيف يسيطر عل أي موقف ويتعلم منه ويتمتع بثقة عالية في نفسه فقي مواجهة الأزمات ..
- الحركة والفعل : الرجل القائد متواضع في حديثة ولكنه يتعدى الحدود في فعاله كونه ..
- الالتزام : أنة شديد الالتزام بالخطط و هو يعلم أن النجاح يستغرق وقتاً أنه يدرك قوة الالتزام و لا يستسلم بسهوله أبداً ....
- الطاقة : لدى القائد طاقة كبيرة فهو يمارس الرياضة ويشرب كميات كافية من الماء كل يوم ويحترم حسده وغيرها التي تساعده لإنجاز الأشياء التي يود عملها ..
- العواطف : أنه شخص عاطفي حساس يحب ما يفعله وذلك من أطار العاطفة و الحب ...
- المرونة والقابلية للتغيير : يتمتع القائد بالمرونة في خططه وطرق تنفيذها ..
- الأمانه: القائد يمتاز بصدق وأمانته لا يجازف بعمله عنيف قوي إذا لزم الأمر لكنه مع ذلك عادل ومنصف ..
رحم الله الدكتور ابراهيم
المصدر:
تحت المجهر